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企业社会责任

社会责任和环境治理

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秉承“工艺和包装技术成就生活之美”的使命,星德科的技术为全世界范围内长保质期高品质的食物供应,以及优质安全的药品包装提供了保障。我们在可持续包装解决方案的开发方面处于领先地位,十分重视资源节约技术。

此外,星德科在商业道德和社会责任方面自我要求严格。我们遵守联合国全球契约组织的各项原则,定期评估业务对环境和社会带来的影响,并密切关注我们的供应链。

作为星德科ESG战略(环境、社会和公司治理)的一部分,我们追求特定的目标,并以高标准要求自己。我们每年接受Ecovadis的可持续性评级,参与生产办公厂址周围的社区建设,支持卫生、食物供应、可持续发展和教育领域的倡议。

环境治理

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可持续包装

我们帮助客户在转用环保包装材料的同时不损害产品品质,从而为环保和可持续发展做出贡献。

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资源节约技术

我们的机器在设计之初就旨在尽可能地保护人、资源和环境,并以尽可能低的能耗加工包装材料。我们在材料和能源消耗方面全面评估我们的机器,并不断优化我们的机器产品组合,从而进一步减少整体的资源消耗。

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降低能耗和碳排放

星德科尽一切努力减少其商业活动对环境的不利影响。我们努力降低能耗和碳排放,同时增加使用可再生能源,提高可回收废品的占比。

  • 与2019年相比,我们计划在2025年前将碳排放量减少25%
  • 我们努力将可再生能源在总能耗中的比例从2020年的42%提高至2025年的55%
100%的绿色电力由我们的欧洲工厂提供
90%的废品都得到了回收利用
50%以上用于食品行业的包装机能够加工可持续的包装材料
 

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社会责任

星德科对员工负责,员工的健康和安全对我们至关重要。我们崇尚多样的工作方法,并努力建立多元化的员工队伍,将员工安排在有利于发挥其所长和技能的岗位,并为他们提供进一步发展的机会。

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职业安全和健康

对星德科而言,为每一位员工提供安全和健康的工作环境至关重要。我们评估生产活动对人和环境的危害,并坚持采取恰当的保护措施。我们尽一切努力降低工作事故,减少由工作事故造成的员工缺勤天数。

  • 我们计划将每100万工时中发生一次工作事故的概率(即事故发生率)由2019年的3.3次降至2025年的2.7次。
  • 我们的目标是将每100万工时中发生的工作事故造成的的缺勤天数(即事故严重率)由2019年的29天降至2025年的25天。
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多元化和培训


星德科崇尚多元化的员工团队和工作方式。我们努力打造性别、年龄和国籍更均衡分布的员工团队,将员工安排在有利于发挥其所长和技能的岗位,并为他们提供进一步发展的机会。

  • 我们定期评估管理层中女性的数量,并通过有针对性的人才选择和指导措施提高女性的占比。
  • 星德科提供全面的入职培训,为员工提供基于需求的培训课程。
  • 所有员工会根据他们的技能和表现收到反馈。员工和主管一起,采取适当的措施进行自我提升。
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社会承诺

星德科对当地的社会环境负责,并鼓励员工参与社会活动。我们通过捐赠等方式支持卫生、食物供应、环境、教育和科学等领域的当地项目。

此外,星德科还与国际援助组织CARE合作,为全球范围内有需要的人提供食物和健康保护措施。

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供应链

在整个供应链中,我们要求自己和商业伙伴遵守可持续的商业准则,保护基本人权。在供应商和服务提供商的选择过程中,我们就要求他们遵守商业伙伴的行为准则。我们与现有的合同合作伙伴密切合作,支持他们提高环境、社会和公司治理水平(ESG),并定期检查他们的审计结果。

星德科确保其供应链中不存在与适用的法律或公司管理规章相冲突的违规行为或其他行为。

  • 我们评估风险,并定期审计违规风险较大的业务领域。
  • 如果出现违规情况,我们会要求供应商立即改正。如果这种情况继续出现,星德科将停止与相关供应商的合作。
  • 我们使用供应商问卷、快速检查应用程序和深钻评估等工具审查供应商。

欢迎您通过如下途径随时随地联系我们

公司邮箱:info.china@syntegon.com

公司电话:0571-8737 5000

公司微信公众号:星德科